• 公司榮獲江蘇省文明單位稱號

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    國資委副主任王寧生、集團公司副總經理陳建軍為企業授牌
      
     在11月15日召開的江蘇省文明委表彰大會上,通宇房地產開發有限責任公司被授予“2010-2012年度江蘇省文明單位”榮譽稱號。省國資委副主任王寧生、集團公司副總經理陳建軍給通宇公司總經理季友兵授牌。這也是省國資委系統內40多個房地產企業中首個獲得該榮譽稱號的企業。
        近年來,通宇地產公司深入推進文明創建工作,著力抓基礎,創品牌,重文化,促發展,不斷提升公司發展的軟實力并取得了顯著成果。
    強化基礎建設,規范經營行為。公司嚴格文明單位創建與業務工作緊密結合,職業道德規范和業務管理制度有機交融。積極引入先進管理理念,推行與行業相關的管理標準,提升單位科學管理水平。各個單位、部門、崗位進行建章立制,建立健全工程施工、營銷、財務、資金、資產租賃、行政、物業、安全生產管理等42項制度,并形成《企業管理制度匯編》,切實做到以制度管權、管人、管事,提高了各級單位的執行力。物業和銷售部門積極推行服務熱線、服務承諾制、首問負責制、一站式服務、綠色通道等服務措施,辦事透明,程序規范,效率顯著提高。小區環境整潔衛生、凈化美化、相關設施完好、功能齊全,在兩次民主測評中得到了98%業主的好評。
    抓群團工作,合力推動文明建設全面發展公司工會秉承“健康生活、快樂工作”理念,以“職工之家”的建設為抓手,經常性的組織員工開展乒乓球、棋牌比賽等形式多樣、情趣盎然的文體活動。幫員工建起了健康檔案,組織員工每年一次體檢和女工婦檢。積極開展愛國衛生運動,開展“光盤”文明餐桌活動,倡導節水節電職工文明程度顯著提高。開展文明班組、文明科室、文明工地建設活動,成立了志愿者服務隊,開辟了道德講堂,經常性的開展人生觀、價值觀和法制教育,努力形成企業的現代經營理念和哲學,從而形成既繼承傳統又具有時代特色的現代企業文化豐厚的積淀。年內,公司被農墾工會授予“模范職工之家”,被江蘇省總工會命名為“工人先鋒號”和“江蘇省五一勞動獎狀”。
    抓企業文化建設,著力提升軟實力。按照公司企業文化建設方略,把企業的形象宣傳和塑造與企業文化建設結合起來,同文明創建工作結合起來。通過建設企業文化,努力提升企業的形象。在創建過程中逐步導入CIS,宣傳企業商譽;建起了文化長廊,開辦了公司網站,編印公司宣傳刊物。把公司開發的“林景”系列樓盤申報為南京市名牌產品,將公司注冊的“林景”商標申報為南京市著名商標,同時獲得了“南京市重合同守信用企業”稱號,開創了企業文化建設的新局面,提高企業的知名度、美譽度。

    抓轉型創新,提綜合實力。通宇公司以科學發展觀為統領,以服務墾區為宗旨,以創建規模以上房地產開發企業為目標,圍繞經濟抓精神文明創建,抓好精神文明創建促進經濟大發展,與時俱進,不斷創新,為農墾經濟的發展而不斷努力。公司成立19年來,年年超額完成各項經濟指標、工作任務,經濟效益、社會效益、服務水平和工作績效逐年上移,經濟效益已位居農墾經濟的第一方陣。公司在開發房地產的同時,著力探索開發商業地產,并取得了成功。無錫豐匯廣場項目總建筑面積6萬平方米,引進了國內外著名企業進駐,項目全年收入2300萬元。另外,林景雅園社區中心5.3萬多平方米的商業項目已取得規劃許可,正在根據確定的商業業態做施工圖設計,近期將開工建設。農墾綜合辦公大樓中2.5萬平方米的商業項目也正在建設之中。這些項目建成后,每年的租金收入有望達到一億元,為企業的穩健可持續發展提供了保障。


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